Soal Organisasi

Soal Pilihan ganda

1.     Organisasi dikembangkan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu. Oleh karena itu organisasi adalah kreasi     sosial yang memerlukan aturan dan  kooperasi. Bahasan ini adalah pengertian dari?

a.       Unsur Organisasi.

b.      Struktur Organisasi.

c.       Ciri – ciri organisasi.

d.      Definisi Organisasi.

e.      Semua jawaban salah.

2.      Oranisasi sebagai suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubungan-hubungan kerja dari orang – orang dalam suatu kelompok kerja. Hal ini dikemukakan oleh?

a.       Cyril Soffer.

b.      Kast dan Rosenzweig.

c.       Cormin dan Edelfelt.

d.      Ernest Dale.

e.      Henri Fayol.

3.       Dibutuhkan adanya sekelompok orang yg melaksanakan kegiatan-kegiatan organisasi. Hal ini definisi dari?

a.       Unsur Organisasi.

b.      Struktur Organisasi.

c.       Ciri – Ciri organisasi.

d.      Definisi Organisasi.

e.      Semua jawaban salah.

Soal Esai

1.      Sebutkan 3 ciri – ciri organisasi!

2.       Sebutkan 3 unsur Organisasi formal!

3.      Apa yang anda ketahui tentang organisasi!

Kunci  jawaban

Soal pilihan ganda

1.      c.

2.     d.

3.     a.

Soal Esai

.         1).  - Adanya komponen ( atasan dan bawahan ).

     - Adanya kerja sama.

     - Adanya tujuan.

     - Adanya sasaran.

     - Adanya keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati.

     - Adanya pendelegasian wewenang dan koordinasi tugas-tugas.

2).  - Sistem kegiatan yang terkoordinasi.

     - Dibutuhkan adanya sekelompok orang yg melaksanakan kegiatan – kegiatn organisasi.

     - Kerjasama untuk mencapai tujuan.

3).  Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalah struktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai tujuan tertentu

Organisai

HAKEKAT dan CIRI-CIRI SUATU ORGANISASI

Manusia adalah mahluk sosial yang cenderung untuk hidup bermasyarakat.Di samping itu manusia mempunyai kecenderungan juga untuk mengatur dan mengorganisasi kegiatan – kegiatannya dalam mencapai suatu tujuan. Tetapi kemampuan kerja setiap manusia terbatas baik fisik, daya pikir, waktu, tempat, pendidikan dan masih banyak lagi yang membatasi kegiatan manusia.

Organisasi tersebut juga banyak mengandung definisi. Hampir setiap disiplin ilmu pengetahuan mencoba untuk mendefinisikn apa arti organisasi dari sudut pandangan masing-masing disiplin.Para ahli sosiologi  yang melihat faset lain organisasi, tentukan akan mendefinisikan organisasi dari sudut pandangan ilmu sosiologi dan sebagainnya.

Beberapa ciri atau atribut organisasi dapat diperinci sebagai berikut :

1.   Organisasi adalah lembaga sosial yang terdiri dai sekumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang diterapkan.

2.   Organisasi dikembangkan untu mencapai tujuan-tujuan tertentu. Oleh karena itu organisasi adalah kreasi sosial yang memerlukan aturan dan  kooperasi.

3.   Organisasi secara sadar dikoordinasikan dan dengan sengaja disusun. Kegiatan-kegiatan dibedakan menurut berbagai pola yang logis. Koordinasi bagian-bagian tugas yang saling tergantung ini memerlukan penugasan wewenang dan komunikasi.

4.   Organisasi adalah instrumen sosial yang mempunyai batasan-batasan yang secara relatif dapat diidentifikasikan dan keberadaannya mempunyai basis yang relatif permanen.

Jadi organisasi kita mengertikan :

1.   Sebagai suatu lembaga sosial yang secara sadar dikoordinasikan dan dengan sengaja disusun.

2.   Terdiri dari sekumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.

3.   Mempunyai batasan-batasan yang secara relatif dapat diidentifikasikan dan keberadaannya mempunyai basis relatif permanen.

4.   Kemudian organisasi dikembangkan untuk tujuan-tujuan tertentu. Maksutnya untuk satu tujuan.

DEFINISI ORGANISASI dan UNSUR

Organisasi sering kita artikan sebagai kelompok orang yang bersama-sama ingin mencapai tujuan yang sama.Organisasi mempunyai arti lebih luas dari itu. Menurut Ernest Dale oranisasi sebagai suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu struktur atau pola hubungan-hubungan kerja dari orang – orang dalam suatu kelompok kerja. Jadi organisasi jua merupakan kumpulan dari peranan, hubungan dan tanggung jawab dan tanggung jawab yang jelas dan tetap, paling tidak dalam jangka waktu pendek.

Oraganisasi disusun untuk tidak hanya mengatur orang-orangnya, tetapi juga membentuk dan memodifikasi struktur dimana didalamnya tersusun tugas-tugas orang tersebut.Disini juga harus ada pembagi peranan untuk mencapai suatu tujuan tertentu secara bersama-sama.

Cyril Soffer memberikan definisi  organisasi yang memperjelas masalah tersebut : organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-masing diberikan peranan tertentu dalam suatu sistem kerja dan pembagian kerja dalam mana pekerjaan itu diperinci menjai tugas-tugas, dibagikan untuk para pemegang peranan dan kemudian digabung kedalam beberapa bentuk hasil.(Organisasi sebagai suatu sistem peranan.

Perusahaan yaitu suatu bentuk organisasi, atau lebih tepatnya suatu organisasi produksi yang meliputi berbagai fungsi yang dikoordinasi untuk memproduksi yang meliputi berbagai fungsibyang dikoorinasi untuk memproduksi sebagai barang dan jasa tertentu dan tujuan ekonominnya tergantung pada perbandingan kekuasaan dalam organisasi tersebut. Kast dan Rosenzweig memberikan definisi organisasi perusahaan sebagai:

a)   Suatu subsistem dari lingkungan yang lebih luas.

b)  Terdiri dari orang-orang yang berorientasi pada tujuan.

c)   Suatu subsistem tehnik, yaitu orang-orang yang berkerjasama pada berbagai kegiatan yang tepasu.

d)  Suatu subsistem psikososial, yaitu orang-orang yang terlibat dalam hubungan sosial.

e)  Suatu subsiste, struktural, yaitu orang-orang yang berkerjabersama dalam berbagai kegiatan yag terpadu.

f)   Suatu subsistem manajerial yang merencanakan dan mengendalikan semua usaha.

Jadi, hakekat suatu oraganisasi (Perusahaan) yaitu adannya orang-orang yang usahaannya harus dikoordinasikan, tersusun dari sejumlah subsistem yang saling berhubungan dan saling bergantung, bekerja bersama atas dasar pembagian kerja, peran dan wewenang. Selain itu juga mempunyai tujuan tertentu yang hendak dicapai.

ORGANISASI SECARA FORMAL

Sepertinnya telah disebutkan sebelumnya, organisasi adalah bentuk lembaga yag dominan dalam masyarakat mdern kita. Organisasi bagian dai fundamental keberaddaan kita, yang meliputi dan meresapi seluruh aspek kehidupan sekarang ini.Hampir semua orang menjadi bagian dari organisasidan tanpa ragu-ragu saling bergabung dan bekerja bersama didalamnya.Benar adannya bahwa kita semua mempunyai gagasan umum dan lagi logik tentang bagaimana organisasi berfungsi, tetapi hanya dengan mempelajarinnya kita dapat memperoleh perspektif atau pandangan yang diperlukan untuk memperbaiki dan mengembangkan pemahaman kita mengenaicara-cara organisasi beroperasi.Untuk memperjelas kita kutip pendapat Cormin dan Edelfelt sebagai berikut :

Setiap orang diantara kita  mempunyai berbagai gagasan tentang bagaimana organisasi-organisasi berperasi berdasarkan pada “pengetahuan jalanan” dari pengalaman pribadi. Kita pernah menukarkan cek di suatu ban, atau memesan tempat disuatu hotel, atau berobat  kerumah sakit.Bila kkta dihadapkan pada bermacam-macam masalah tersebut, maka kita dipaksa  untuk menggunakan teori  tentang bagaimana organisasi beroperasi sesuai dengan kebutuhan dan keinginan tertentu.

Beberapa alasan untuk mempelajari organisasi secara formal :

1.   Organisasi adalah suatu bagian dasar keberadaan kita yang mencakup seluruh  aspek masyarakat sekarang.Tidak menjadi persoalan dari mana kita memandang organisasi, kita adalah objek atau sebjek pengaruhnya.Ini sendiri merupakan justifikasi usaha kita untuk mempelajari organisasi.

2.   Dengan mempelajari organisasi kita akan dapat secara lebih baik mengembangkan pemahaman kita terhadap  bagaimana organisasi beroperasi dan banyak cara dengan mana organisasi dapat dirancang atau disusun.Pengetahuan tentang hal ini,tentu saja sangat diperlukan bila kita akan menghadapi tentangan perancangan organisasi yang sedang berkembang.

3.   Studi organisasi mempunyai nilai praktis sangat besar baik untuk para manager sekarang maupun masa depan.Pengetahuan tentang bagaimana organisasi berfungsi meningkatkan kemampuan kita untuk mengantisipasi  berbagai jenis  masalah yang mungkin kita hadapi dalam pekerjaan dan pada saat yang sama, memperbesar probabilitas keberhasilan kita dalam situasi-situasi tersebut.

Tiga unsure pokok organisasi formal yg selalu muncul dalam literature-literatur manajemen adalah:

1.    Sistem kegiatan yang terkoordinasi. Organisasi,dalam kenyataanya, selalu terdiri dari bagian-bagian dan hubungan-hubungan. Bagian-bagian organisasi merupakan kegiatan-kegiatan atau fungsi-fungsi yang dilaksanakan dan saling berhubungan.

2.    Kelompok orang. Dibutuhkan adanya sekelompok orang yg melaksanakan kegiatan-kegiatan organisasi.

3.    Kerjasama untuk mencapai tujuan. Organisasi tersusun atas dasar hubungan atasan dan bawahan. Sehingga kekuasaan adalah suatu unsure organisasi formal yang harus ada. Kepemimpinan mencerminkan kualitas orang yang tepat dalam usaha kerjasama untuk mencapai tujuan.